1: @らくがき 2017/12/02(土)09:25:22 ID:fI7
そいつの直属の上司が認めてくれそうにない




pawa

8: @らくがき 2017/12/02(土)09:34:26 ID:fI7
そいつの特徴
・26歳男、入社1年目
(過去に2社経験があるそうだがどちらも短期退職してるそうだ)
・ケアレスミスが多い
・仕事のスピードが遅すぎる
・対人恐怖症でコミュ症っぽくてコミュニケーションがとれない、故に報連相も少ない。
・常におどおどしている(特に俺は凄い怯えられているっぽい)

挙げだしたらキリがないな


9: @らくがき 2017/12/02(土)09:35:17 ID:T3g
原因はあんたじゃないか(´・_・`)


12: @らくがき 2017/12/02(土)09:37:11 ID:fI7
>>9
なぜそう思う?


11: @らくがき 2017/12/02(土)09:36:38 ID:fI7
でも直属の上司は、そいつが大人しくて真面目そうだからか、そいつに優しいんだよな。
多少のミスは目を瞑ってやるみたいな。
いや、多少ってレベルじゃないんだが


13: @らくがき 2017/12/02(土)09:39:22 ID:fI7
あと、極度のコミュ症だからか、喋る時に「あ、お、おは、おはようございます…」てな感じでいちいち吃ってるのも聞いててイライラすんだよな
もっとハッキリ喋れっての


14: @らくがき 2017/12/02(土)09:39:48 ID:h5f
お前が嫌われてるだけ


15: @らくがき 2017/12/02(土)09:40:11 ID:1Xa
多分それお前に対してだけだよ


17: @らくがき 2017/12/02(土)09:40:46 ID:fI7
>>15
他の人にもそんな感じだよ


16: @らくがき 2017/12/02(土)09:40:34 ID:gvM
部下をヘイトし続けて意味なくイビリ倒しているとどこかの力士みたいなことになるぞ


22: @らくがき 2017/12/02(土)09:42:28 ID:fI7
>>16
イビッてるつもりはないんだが
ただ向こうが勝手にイライラさせる原因を毎日作ってんのに、勝手に怯えられるのは不愉快だ


25: @らくがき 2017/12/02(土)09:44:01 ID:GVU
直属の上司ってイッチの立ち位置何処やねん…


29: @らくがき 2017/12/02(土)09:46:31 ID:gvM
でも彼が突然躁状態にでもなってでしゃばり出しても困るんだろ?


31: @らくがき 2017/12/02(土)09:47:42 ID:fI7
>>29
それはそれでうざったい


32: @らくがき 2017/12/02(土)09:48:23 ID:gvM
>>31
だろう?
なら今の状態のほうがむしろ安全だと思うんだけどねえ


33: @らくがき 2017/12/02(土)09:48:24 ID:PCm
俺その手の人間だったけどパチンコ店でバイトして結構変化したわ
別にパチンコ店で働けって訳では無いけど接客業はやってみるといいかもね


34: @らくがき 2017/12/02(土)09:48:45 ID:fI7
だって何回言っても理解しないんだぜ
そりゃ威圧的にもなるだろ


73: @らくがき 2017/12/02(土)11:39:05 ID:UYo
>>34
お前の説明の仕方が下手だとは思わんのか


35: @らくがき 2017/12/02(土)09:49:16 ID:EKl
パワハラ案件浮上


36: @らくがき 2017/12/02(土)09:50:15 ID:gvM
暗い態度がムカつくのか無能なのがムカついてるのかわからんな
チャラくて調子がいいけど無能だというのもいるんだし


37: @らくがき 2017/12/02(土)09:51:56 ID:XFQ
威圧的になると疲れね?
俺はできることだけやらせて放置してるわ

威圧したり注意するとそれが原因でミス連発するしめんどくさいわ


40: @らくがき 2017/12/02(土)09:53:03 ID:gvM
>>37
あきらかにこいつに圧されて委縮気味みたいだしね


41: @らくがき 2017/12/02(土)09:53:43 ID:fI7
>>40
残念ながら、元々の性格だから


38: @らくがき 2017/12/02(土)09:52:40 ID:QYa
首にせずとも自ら辞めていくよ
お前が嫌いで


39: @らくがき 2017/12/02(土)09:53:00 ID:fI7
>>38
それが一番助かる


42: @らくがき 2017/12/02(土)09:53:43 ID:gvM
>>39
でも辞める前に訴えられたらマズイと思うけど


45: @らくがき 2017/12/02(土)09:55:49 ID:gvM
自殺されても困るしねえ…
あてつけがましい遺書まで残されてラインとかにも


47: @らくがき 2017/12/02(土)09:57:43 ID:fI7
>>45
もしかしたらうつとかなんかね?あいつ
でもそれだったら仕事なんてしてないで
治るまで休んでろっての


55: @らくがき 2017/12/02(土)10:16:14 ID:PCm
>>47
病んでるなら勤め先に居場所を求めてるのかもしれないね
だから甘えてしまうし、求めてるのと違ったら辞めていく
過去に務めてて早期退職したのもそういう理由からかもしれない


59: @らくがき 2017/12/02(土)10:21:47 ID:fI7
>>55
確かにそうかもしれんけど、そういう私情を職場に持ち込むなっての
もういい歳してんだから、どうすることがベストがくらい自分で判断できんだろう


48: @らくがき 2017/12/02(土)10:06:16 ID:gvM
ウツならまともに仕事もできないと思うし彼もお宅同様、
これはこれでもう性格だと思うけどねえ…
例えれば水と油といった具合に反発する


49: @らくがき 2017/12/02(土)10:06:25 ID:QYa
確か総務が暴れこみに対応して苦労したら
社史的に出世が止まるから上司勢の立ち位置ではいられないぞ?
ちっちゃい会社なのか?直属とか大手のイメージするが


52: @らくがき 2017/12/02(土)10:10:10 ID:fI7
>>49
まあまあ大手かな


50: @らくがき 2017/12/02(土)10:07:50 ID:wuW
転職何回かしたけど「クビにしたい社員」は全部「社長」だったわw


56: @らくがき 2017/12/02(土)10:17:24 ID:gvM
別に性格だろ
気の強い先輩に煽られて委縮してるだけの
今は何でも病気だなんだと決めつけるけど


58: @らくがき 2017/12/02(土)10:21:17 ID:gvM
ミスが多い場合はアスペとかの疑いも考えられるカモだけど…
気が弱い大人しい常におどおどは単に性格だろうしね


60: @らくがき 2017/12/02(土)10:22:32 ID:fI7
>>58
変な喋り方する時あるし、そうかもしれんな


61: @らくがき 2017/12/02(土)10:23:45 ID:gvM
退職つうよりもやんわりやめさせられたのかねえ…
>>60
できみは要はミスさえなければあとはその態度だとかは構わないわけ?


62: @らくがき 2017/12/02(土)10:25:17 ID:fI7
>>61
ミスも態度も改善してほしいわ
あんだけおどおどされて、コミュニケーションとれなければ、仕事滞ってしゃあない


64: @らくがき 2017/12/02(土)10:27:37 ID:gvM
他人とコミュ取らないけど仕事はできるつうのもいるしね
萎縮がますますダメにしているんのかもしれんね
彼、親しい友人とかいそうなの?それともいじめられっこぼっち?


65: @らくがき 2017/12/02(土)10:30:11 ID:fI7
>>64
休日とかは家でゴロゴロしてるだけらしいし、友人とかはいなさそうだね
そいつ、年齢の割に身だしなみも全然気遣ってないし。

いじめられてたのかどうかは知らない


66: @らくがき 2017/12/02(土)10:31:21 ID:gvM
>>65
うーむ
イケメンで気弱なのかと思えばだらしな系か?
で体系とかは?でぶとか


71: @らくがき 2017/12/02(土)10:39:46 ID:fI7
>>66
ややでぶかな
身長は163くらいしかない


75: @らくがき 2017/12/02(土)13:01:07 ID:gvM
>>71
で君の身長は?


67: @らくがき 2017/12/02(土)10:32:49 ID:RyQ
どうしようもない と思える人を一人前にできたら

その職場は人集めについてとても有利やね

あとそういう人が一人前になるとみんなとても幸せになれる


68: @らくがき 2017/12/02(土)10:33:50 ID:9YD
過去に逃げ癖のついた人は自信がなくていつもオドオドしてて放っといてもすぐ逃げ出すよ
けど根気強く接していけばちゃんと一人前になるよ
1年目なら目をつぶってやりなよ


72: @らくがき 2017/12/02(土)11:23:49 ID:EZw
おどおどが原因でケアレスミスをするのか、ケアレスミスが多い人生を送ってきたからこそおどおどしてるのかで処置の仕方が変わるんちゃうかな


74: @らくがき 2017/12/02(土)11:41:55 ID:n9v
まぁ、その部下とは間を置いた方が良さそうやな。
今のイッチの様子じゃ、指導して改善は難しそうだ。


76: @らくがき 2017/12/05(火)17:12:36 ID:4ar
あんたが会社を自己退職したら解決できる。


77: @らくがき 2017/12/06(水)22:11:17 ID:gta
イッチがクソなだけやん。
教える責任も感じてないだけみたいだし。笑


引用元: http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1512174322/

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コメント

 コメント一覧 (1)

    • 1. らくがき解説委員
    • 2019年02月06日 05:52
    • 育てる導く励ます

      なんでできんかねえ
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