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NHKの青山祐子アナウンサー(46)が、退職する意向を固めたことが12日、分かった。正式な退職届の提出や受理など、詳細は明らかではないが、関係者によると、NHKにはすでに退職の意向を伝えているという。

青山アナは11年1月に会社役員の男性と結婚し、翌12年3月に第1子となる男児を出産した。
13年6月に第2子となる女児を出産し、さらに15年7月に第3子の次男を出産。その後、17年2月ごろに第4子の次女を出産し、12年の第1子出産から約5年間で、4人を出産した。

https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190313-03120982-nksports-ent


5: @らくがき 2019/03/13(水) 05:55:17.08 ID:vDTmN2azd
こんなの許されてええんか?


180: @らくがき 2019/03/13(水) 06:12:18.30 ID:gtZCBV9dd
>>5
ええんちゃう?


8: @らくがき 2019/03/13(水) 05:55:31.61 ID:y+JWLMuMd
初産40くらいでようやるわ


10: @らくがき 2019/03/13(水) 05:55:47.28 ID:8AW+ZmSK0
権利が守られててええな


13: @らくがき 2019/03/13(水) 05:56:05.30 ID:UqvsOVa80
めっちゃ産んでるやん
国民の鑑


16: @らくがき 2019/03/13(水) 05:56:24.51 ID:Pp+0JcoMr
スパートかけすぎで草


18: @らくがき 2019/03/13(水) 05:56:43.28 ID:hkWpLuYqa
受信料のむだづかいで草


25: @らくがき 2019/03/13(水) 05:57:32.46 ID:sdoXe0w2d
ご尊顔



27: @らくがき 2019/03/13(水) 05:57:41.66 ID:jgd5WYZ50
赤ちゃん部屋フル活動しすぎやろ


37: @らくがき 2019/03/13(水) 05:58:32.75 ID:AXUMki+n0
四人産んだなら許されるやろ


65: @らくがき 2019/03/13(水) 06:00:44.50 ID:SpiCkISk0
さんざん育休して復帰しないってどんだけ不義理してんのよ


77: @らくがき 2019/03/13(水) 06:01:51.83 ID:bUUOcHMd0
>>65
7年ぶりに戻ってこられても困る定期


83: @らくがき 2019/03/13(水) 06:02:31.34 ID:SpiCkISk0
>>77
戻る気ないなら産休もらう前に退社しろって話やろ


99: @らくがき 2019/03/13(水) 06:04:02.08 ID:bUUOcHMd0
>>83
そもそも産休有給は当然の権利やろ
有給もまともに消化できない自慢やめーや


120: @らくがき 2019/03/13(水) 06:06:17.30 ID:jq/g82Av0
>>99
「当然の権利」ってよく言われるけど全く当然じゃなくて
誰かが必死で必要性を訴えて勝ち取った権利ってことを忘れたらあかんからな
フリーライダーばかりになったら権利そのものが奪われかねんぞ


79: @らくがき 2019/03/13(水) 06:02:12.39 ID:PL+10vxZ0
育休からの退職コンボは有名だけど
ここまでのやつは中々いないだろうな


84: @らくがき 2019/03/13(水) 06:02:48.63 ID:2d6zIWWT0
出産商法


87: @らくがき 2019/03/13(水) 06:02:55.02 ID:W6O5PgEp0
育休の間に机なくなってそう


102: @らくがき 2019/03/13(水) 06:04:11.66 ID:Dlh4FsN20
受信料の一番マシな使い方やん
しょーもない番組作るよりよっぽどええ


112: @らくがき 2019/03/13(水) 06:05:33.20 ID:6Owx6A+C0
産休は有給じゃなくて無給やで
雇用保険からの育児休業給付金が出るけどNHK関係ないやん


149: @らくがき 2019/03/13(水) 06:09:32.97 ID:DcyMVGOH0
この少子化に貢献する有能で草


154: @らくがき 2019/03/13(水) 06:09:54.78 ID:rA1x4S990

結局仕事やめるのか


187: @らくがき 2019/03/13(水) 06:12:44.46 ID:I9emJjUj0
帰れる空気やないんやろな


190: @らくがき 2019/03/13(水) 06:12:57.91 ID:J9OzrPg2M
権利はあるけどこんなん誰しもがやったら破綻するで


212: @らくがき 2019/03/13(水) 06:15:39.80 ID:E3SAvFcPd
>>190
ワイの職場にもおったわ
産休→育休→復帰時妊娠5ヶ月→産休→育休
人員も補充されへんし消えて欲しい


233: @らくがき 2019/03/13(水) 06:17:57.65 ID:J9OzrPg2M
>>212
枠を一つ潰すわけやからなぁ
人員しっかりおる規模が大きいとこならともかく中小だとそれだけでも痛いやろ


196: @らくがき 2019/03/13(水) 06:13:37.12 ID:YEtaVipm0
ガチでこういう育休ループまんさんおるわ


203: @らくがき 2019/03/13(水) 06:14:29.00 ID:DVXDZjf2p
これ女雇うメリットないやん


210: @らくがき 2019/03/13(水) 06:15:23.68 ID:z8Rm6Ff+0
これで一番被害を受けるのは育休後に復帰する気がきちんとある女や


226: @らくがき 2019/03/13(水) 06:16:44.72 ID:l3vyKVJfp
何これ受信料から満額支給されてたんかこいつ


237: @らくがき 2019/03/13(水) 06:18:08.00 ID:yBVDhiwHp
育休中の給与が会社から出ると思ってるバカ多すぎやろ


242: @らくがき 2019/03/13(水) 06:18:30.42 ID:dBS5Ss6SM
税金も何も払ってないこどおじが切れてるのはなぜ


249: @らくがき 2019/03/13(水) 06:18:58.43 ID:RIjdtn8xa
育休や産休で貰えるのは保険であって会社から金貰えるわけないんやけど
このスレ見てると会社が産休中の給料払うと思ってるガチガイジおって草も生えんわ
社会経験ない癖によく偉そうに語れるもんや


266: @らくがき 2019/03/13(水) 06:20:54.60 ID:WfUsltZ1d
>>249
その保険料負担してるの誰なの?


275: @らくがき 2019/03/13(水) 06:22:15.65 ID:RIjdtn8xa
>>266
健康保険も雇用保険も本人負担やろ


278: @らくがき 2019/03/13(水) 06:22:42.17 ID:4XF10WcW0
>>275
会社が一部負担してるやろ


283: @らくがき 2019/03/13(水) 06:22:56.87 ID:D7x8yDWGp
保険から出てるのすらおかしいとか言いだしたら終わりやろこんなの


302: @らくがき 2019/03/13(水) 06:25:10.71 ID:FGQkVzpmM
会社からしたら迷惑やろうけど
コイツらが将来納税してくれれば国としてはトントンちゃうか?


317: @らくがき 2019/03/13(水) 06:27:48.50 ID:IAC40EaH0
2014年3月出産
この前後に香港移住
育児休暇が明けるちょうど一年半後に妊娠
再び産休へ
2017年2月に出産
この年法改正で育児休暇が最大2年になる
2019年育児休暇が切れるので退職へ

いや流石に酷いと思うわ


319: @らくがき 2019/03/13(水) 06:28:53.08 ID:tR6sQE2nM
まぁ権利やししかたがない


334: @らくがき 2019/03/13(水) 06:30:27.72 ID:526SKcsga
というかこれ男のお前らでも出来るんやから
羨ましいならやればいいやん
やらないってことは仕事続ける方がいいって思っとるってことやろ
なら文句言えんな


356: @らくがき 2019/03/13(水) 06:33:00.36 ID:+ddFAoCW0
子供部屋使いすぎおばさん


360: @らくがき 2019/03/13(水) 06:33:41.13 ID:9x36mkuxa
まんさんの意見が聞きたい


390: @らくがき 2019/03/13(水) 06:36:38.45 ID:19GNtljJd
いやこれはむしろアッパレやろ
すきを見事についた


401: @らくがき 2019/03/13(水) 06:37:38.22 ID:rEBSUBYI0
少子化に貢献してるから偉いって意見キモいわ
何目線だよ


417: @らくがき 2019/03/13(水) 06:39:12.55 ID:9kyU3f2Bd
これ実話超えてるやん


引用元: http://swallow.5ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1552424036/

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コメント

 コメント一覧 (9)

    • 1. らくがき協会
    • 2019年03月13日 10:11
    • こういう社会制度を悪用した道徳的に疑問持たれるようなことを
      実名でやるって相当図太くないとむりだろ

      将来子供がググったらバレるし、学校でクラスメイトのオカンが子供に
      いらんこと吹き込んでイジメの原因になる可能性だってあるのによくやるわ
    • 0
    • 2. らくがき解説委員
    • 2019年03月13日 10:15
    • 新手のビジネスモデル
    • 0
    • 3. らくがき解説委員
    • 2019年03月13日 10:30
    • 凄えよな、厚かましいにも程がある。
      子育て一段落したので、
      フリーで仕事がしたいといっても無理だろ。
    • 0
    • 4. らくがき解説委員
    • 2019年03月13日 10:36
    • 権利はいいが濫用はよくない
      周囲の負担なんのその
      ここまで来ればドロボウに近い
    • 0
    • 5. らくがき解説委員
    • 2019年03月13日 11:20
    • ※4
      ほんとにそれ
      全くもってその通り
    • 0
    • 6. らくがき解説委員
    • 2019年03月13日 11:44
    • 働く女性の意見が聞きたいね
      男が何を言っても叩かれると思うし
    • 0
    • 7. らくがき解説委員
    • 2019年03月13日 12:13
    • これで給料出るんだから笑いが止まらんわな
    • 0
    • 8. らくがき解説委員
    • 2019年03月13日 13:33
    • ワシらの払った受信料はコイツの受胎料に化けとったんか!?
    • 0
    • 9. らくがき解説委員
    • 2019年03月13日 13:38
    • 一人産んで何年も休んで叩かれてんのかと思いきや?年イチで産んでんだからしょうがないだろ。それとも1年産休・3か月復帰を4回繰り返せばよかったか?少しは考えて物言おうな?
    • 0
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